『仕事の成果良好→給料アップ』がなぜ介護現場で定着するのが難しいのかって動画が話題らしいぞ
なんだかんだでいい動画となっているんでないかい。
この動画消されないよな?
最後まで見てくれたあなたがだいすきです。そ・れ・で・は・・
君の名は・・・きよし
結構いいんでないかいー
俺の名はダブルキヨシ!
wwwwwwwwww-w
なんで伸びてんの?
再生回数:229
高評価:まやかし
35
低評価:0
投稿日:09/16 12:00
ちな09/16 12:00時点での情報ねwww
高評価35いくのかい、いかないのかいwwwww
こういうのってさーカワイイのとかもやってるtvとかがパクると急上昇になったりしてな
『仕事の成果良好→給料アップ』がなぜ介護現場で定着するのが難しいのかって変な名前やな
介護なんだよなぁ
もう見たこれ
最近介護系のつまらない動画増えてるからな
1回見たら満足しちゃったなあ~もういいや・・
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しまぞーさんのブログはこちらから
https://www.shimazo3.com/事業所それぞれで人事考課を取り入れてそこから評価をするところもあると思いますが、評価にて上司の好感度とかも反映されてしまう可能性もあるわけですよ、ええ。
ならば「じゃあ一律で」とも思うのですが、全国の介護事業所に対して全て同じフォーマットを使用するというのもなかなか難しいのかなぁとも思ったり。
ましてやサービス業、対人援助ですのでそこに対して数値的な基準を設けるのはなかなか困難かなと。
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