就職活動の面接官「短所を教えていただけますか？」

俺「新しい価値を生み出すことが苦手です」
俺「私は今までパクリの人生でした。オリジナリティはありません。誰かの真似をして生きてきました。
要するに、仕事においてもただただ先輩の真似をして、新しいものを生み出すことは出来ません。」
これええのか？？

短所はどこか、そしてその短所をどう克服するかを言わんと

面接官「具体的には？」
俺「たとえば、ほうれんそうはこまめに行ったり、先輩を観察し、ルーティンを丸パクリしたり、優先順位も同じく、レジなら袋の入れ方等々…」

短所は、新しい価値を生み出すことが苦手なところです。
アルバイトや部活等々、先輩の真似することだけに徹してきました。
最初は先輩のやり方を真似てやるのは当然だと思いますが、通常であれば、経験積ん
でからそこに自分流のやり方をアレンジすると思います。しかし私は、そこでも他の
人のやり方を真似して付け加えることしか出来ません。一見、チャレンジしているよ
うに見えますが、単に他の人のやり方を合わせているだけです。
これからは、自分のオリジナルなスタイルを持ち、仕事に取り組みたいと思っております。

どうやって？って聞かれたら終わるんだが…

つーかそんなこと聞かれるか？

今まで一回も聞かれなかった

自分の短所をそこまで細かく説明することは無いw
そのスタイルに信念持ってるみたいやんけ！

学生って就活本の読み過ぎじゃね？

工夫はしないの？
例えばこのエクセルのシート、このセルに関数埋め込めば間違いもなくなるし速くなる、とか。

仕事に就いたらそういうのは上司に言うようにしてみな
評価上がるから

自分のポリシーを真っ正直に言う必要は無いと思うわ就活はウソやコネ、ハッタリ、八百長、買収、泣き落としetc、なんでもアリって思ったほうがいいよ

内定取るのが目的で、ありのままの自分を見てもらうのは入社してからでいいんじゃね？

確かに、そこはネック
だからこそ、他の人をパクリのまくるんだよ薄利多売的な？w

短所の言い方をそれっぽくしたい。
今、ネットで探してるが見つからない…俺のパクる能力の欠点は、先駆者がいないと何もできない赤子になる

見様見真似で下手に行動されるのが一番危ないから
先輩の技を見て盗むという事が出来るかどうか
こいつは出来ないだろーから、無理

革新性のなさ、とでも表現して、
自分から新しい事を始めることは苦手です
これからは新しい事にもチャレンジする精神を意識します、的な

あれだな、0→1は苦手ですが1→100は得意ですっていうのが伝わりゃ良さそうだわな

うちで欲しいくらいだなぁ､マニュアルと先輩社員の真似で動いて貰って
俺やもう一人の主任の応用を覚えてもらうと、オールランダーになるなぁ

主さんには､是非ともホワイトで未来志向の会社に入って貰いたい物だ

借金取りとか転売屋に向いてそう

1から0にするのは得意ですが
1から100にするのは苦手ですって言いそうwwwこれで受けは狙えるがどっちがええのか