1: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:47:15 ID:bHm
去年からずっとしつこく「1/13と1/14はお休みさせてください」と派遣会社に伝えておいた上での話だと思って聞いて欲しい
3: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:48:28 ID:NGG
Jで仕切りなおしたほうが良いよ
ここは学生やニート多すぎて
普通の労働相談はあてにならん
5: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:50:28 ID:bHm
1/7に就業開始
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた
それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」って言ったんだ
8: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:54:09 ID:bHm
SS「分かりました。それでは次回出勤日の1/12に修正したシフト表を渡します」自分「わかりました」
これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ
10: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:57:29 ID:EOL
それで?
11: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)09:58:55 ID:bHm
それで今朝、会社が開くと同時に電話してシフトを確認してもらった
そしたらSSが電話に出て自分「おはようございます。すみませんがシフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」
SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。今日、朝イチで入れてますから早くきてください」
自分「えっ!?今日ですか?それも朝イチで?」
SS「そうですよ?9:00で入れてますから」
自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、1/13と1/14は無理ですって」
SS「はぁ?あれ?1/13は出勤可能なんじゃなかったですか?」
自分「いや1/10にも去年にもずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」
13: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:02:48 ID:bHm
SS「1/13(今日)はシフト入ってますよ。ちゃんと自分のシフトは自分で把握しておいてください」自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」
SS「無理なんですか?」
自分「はい…すみませんが」
SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか?なんで無理なんですか?」
自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」
SS「で、今どこにいるんですか?」
自分「バスセンターにいます」
14: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:04:43 ID:l0t
メールなり残してないならいっちが悪い
相手はオマエだけを管理してるわけではない
覚えてると思う方が迂闊
関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前
22: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:11:26 ID:bHm
>>14
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない
25: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:13:38 ID:FAC
>>22
派遣ってそういう仕組みなの?
ずいぶんクラシカルやね
31: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:16:32 ID:l0t
>>22
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ
35: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:19:10 ID:bHm
>>31
社内メールはないよ
ラインもない
1/7から就業開始で、派遣登録する際にずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、年末に派遣登録をした
その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない
42: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:21:53 ID:FAC
>>35
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと?
SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに休まれてムカっときたのかもね
46: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:24:05 ID:bHm
>>42
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた
51: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:26:27 ID:l0t
>>46
12日の休みは誰かに連絡したんか?
SSとか
54: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:27:33 ID:bHm
>>51
電話したら別の部署の人が電話に出て、「それじゃSSに伝えておきますね~」って言われて終わり
もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも休むことは伝えてる
15: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:06:09 ID:P5M
休暇希望を出して了承もらったのに休みをもらえないって話なら管理者が無能なだけ
お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ
23: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:12:19 ID:bHm
>>15
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って強気になれなかった
29: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:15:40 ID:P5M
>>23
いや強気に出ろって話じゃなくて客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと
30: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:15:59 ID:bHm
>>29
うん…
16: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:06:45 ID:EP6
こういうスレってなんで自分が悪いかどうか確認したがるんだ?
いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃんと思うんだが
26: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:13:47 ID:bHm
>>16
今後は派遣会社を辞めようと思うんだけど、自分が悪かったら謝り倒して辞めようと思ってたんだ
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…
111: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)11:36:09 ID:ErX
>>26
そうか大変だったな
19: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:09:19 ID:l0t
てかシフト表を直前に出すとかバイトでもなくね?
27: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:14:45 ID:bHm
>>19
バイトじゃなくて短期の派遣
20: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:10:03 ID:bHm
SS「はぁ…分かりました。じゃあ今日はお休みにしてあげますけど」自分「すみません…でも以前に1/13は無理ってお伝えして置いたかと思うんですけど」
SS「1/12(昨日)、休まずにちゃんと出勤していただいていたなら1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。あなた休まれましたからね!」
自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」
SS「はぁあ!それで、1/15は出れるんですよね?」
自分「え?シフト表には1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って入ってましたけど…1/15ですか?」
SS「そうです。1/15です。特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね?」
自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」
SS「1/15はもう入れてるから」
自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか?」
SS「朝イチです!自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください!(ガチャン)」
こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた
28: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:15:33 ID:bHm
今までバイト先や派遣先とこんな風になったことないから、どうして良いのかわからずに戸惑ってる
32: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:17:48 ID:l0t
>>28
派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん
37: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:19:52 ID:bHm
>>32
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど
40: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:20:35 ID:X8p
今スレ読んでみて驚いた
なんで自分で判断できないの?
判断すら人のせいにしたいのだろうか?
45: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:23:20 ID:bHm
>>40
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って
52: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:27:10 ID:EP6
>>45
よくあるかどうか疑問なんて持ってなかっただろ
自分が悪いのか?とか、よくあることなのか?
とか適当に質問してただ聞いて欲しいだけなんだから
わざわざ理由づけなんかしないでいいのに
55: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:29:01 ID:bHm
>>52
うん
話を聞いてもらいたかったのはある
本当に自分が悪いのか疑問に思ったのもあるんだ
60: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:32:18 ID:X8p
>>55
これが疑問
自分が悪いかどうか、自分で判断できないのだろうか?
「分別のつかない年齢」じゃないんだし経緯はここで出す情報以上に自分自身が理解してるはずだよね
62: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:33:33 ID:bHm
>>60
すみません
良い歳して判別できませんでした
47: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:25:10 ID:bHm
派遣先会社ではなく派遣会社に一度相談してから辞めさせてもらうつもりではいるよ
48: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:25:27 ID:l0t
次からは会話は全て録音しとけ
50: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:25:52 ID:bHm
>>48
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった
49: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:25:37 ID:bHm
SSの人に対する不信があって2ヶ月半も勤められない
57: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:30:59 ID:M7m
このスレだけじゃないが自分が悪いか聞いてくる系は悪いと思ってるから聞くんだよ
58: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:31:06 ID:l0t
辞めるならその派遣会社教えれ
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに
61: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:32:56 ID:bHm
>>58
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど頭文字がソの会社
65: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:35:35 ID:l0t
勤務希望が口頭とか聞く気ねぇやろw
66: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:36:33 ID:bHm
>>65
派遣登録するときに伝えたんやけど本当に口頭やったんやって
70: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:40:41 ID:l0t
論破したいされたいわけちゃうやろ
何が起きて、次に気を付ける事を知りたい
ついでに慰めて
そんなスレなんやし
72: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:41:01 ID:bHm
>>70
そう!
ありがとう
71: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:40:48 ID:bHm
1/7に派遣先で勤務希望表を渡されて、
「どうしても無理な日があれば4日だけ×してもらって良いですよー」
「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね?」って聞いたら、
「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」って言われて信用してしまった
73: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:41:20 ID:EP6
話からするにそもそもは最初のほうの会社の人が休みを入れるのを忘れたか間違えたってミスだけやん
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに
75: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:42:23 ID:bHm
>>73
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって
79: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:45:41 ID:EP6
>>75
何度も言ったなら向こうもその度になにかしら返答するんじゃないの?
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して同じ台詞の繰り返しになるとは思えない
81: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:46:30 ID:bHm
>>79
そうは聞いてないんですけどねぇ
とか
え?そうでしたっけ?
で終わる
84: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:48:05 ID:EP6
>>81
そんな対応で自分が悪いかどうか知りたいみたいなスレにはならんでしょ
おかしいですよ
104: 名無しさん@おーぷん 20/01/13(月)10:59:45 ID:bHm
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1578876435/
Source: https://sectorz.jp/
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